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dfmql [314866] · MS 2009 · 쪽지

2023-01-13 22:38:23
조회수 5,503

수의대 인식변화

게시글 주소: https://a.orbi.kr/00061306784

그냥 인식 얘기하시는분 있어서 써봐요


10년전 


저는 연기계 건수 동국한 썼었고 셋다 추합.

친한 친구들 중

친구A: 고대낮은과, 10점정도 차이, 지방수 아마 될 점수

친구B: 연대 낮은과, 5점정도 차이로 


A한테 지방수라도 써서 나중에 병원 같이 하자고 했었는데 당시에도 오르비는 의치한이 대세였지만 연고대가 뽕이 크기도 했던때라서 그냥 간판보고 고대감. 현재는 대기업 다니는중.


B는  연대 가서 지금 문과쪽 자격증 따서 잘 일하는중.


저도 동국한 건수로 전화오는 날까지도 고민했었는데 의외로 주변에는 수의대를 추천하는 사람이 더 많았었어요 왠지는 모르지만..

여차저차해서 건수로 가게됐습니다


반면 당시 수의대 페이는 입학하고나서야 안거지만 야간당직이 주1회기준 80-100언저리 인턴은 200이하였음.(아마 120-150?) 

그것도 대충 인턴 뽑아서 주1회 야간 돌리는 구조.


당시 페이가 적은걸 보고는 그냥 막연하게 개원만보고 페이생활을 버티는 구조이구나 정도로 생각했었음.


지난 10년간 보면 대기업다니는 애들은 벌써 일한지 몇년차 되어서 페이도 낮은상태로 은근 로딩이 긴 수의대 다니는게 좀 답답하기도 했음.


지금은 페이도 거의 비슷하거나 제가 더 많아져서 단순 페이만 보고 친구들은 부러워하긴 해요. 


대기업보다 좀 나아지는 상황이 오려면 군면제가 아닌 이상 최소 30대는 넘어야하는게 좀 그렇긴하지만... 필요한만큼 일 더 하고 보상 받을 수 있는것도 장점이라 봐요


수의대가 로딩이 6년+군대로 최소 9년이다보니 다니면서도 분명 답답한 마음이 생기긴 할텐데 그래도 다닐때 인식은 크게 신경쓰실 필요 없이 졸업만 보고 다니시길.


단순 제 추측으로는 아마 앞으로 페이가 매년 눈에띄게 오르는 양상 보다는 페이 상승은 둔화되고 근무의 질(칼퇴 보장, 공휴일 출근 시 연차 보상 등등)적인 면에서 좀 더 개선이 되지 않을까 싶어요. 실제로 이런 부분도 많이 개선이 되어오기도 했습니다.


꼭 외부 인식만이 아니고 내부에서도 인식이 그런 방향으로 가고있는거니 긍정적인 요소라 봅니다.

어차피 학교다닐때 인식이 밥먹여주는건 아니고 공부하느라 바빠서 금방 지나가요. 


수의대지망생분들 다들 화이팅하셔요






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dfmql [314866]

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