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radv [1194436] · MS 2022 (수정됨) · 쪽지

2023-01-17 13:25:04
조회수 3,112

컴돌이의 업무 페이 사내문화 복지 알아봤어요

게시글 주소: https://a.orbi.kr/00061387106

우리학교(서강대)에서 컴공 원전공 또는 복수전공(경영, 경제, 수학, 지융미, 사과대 등의 원전공)한 분들은 네카라, 스타트업, 외국계 IT회사 등을 가장 선호하기는 하는데, 코딩 테스트 부담이 상대적으로 덜한 반도체 S/W사업부, SKT등 통신사, 금융기관 IT분야로도 진출하는 경우가 있다고 하네요!!!

아래 내용은 반도체회사 IT회사와 관련한 내용인데 컴공 전공 또는 복수전공에 관심있는 분들 조금이나마 미래 업무 환경을 이해하는데 도움이 될 것 같은데 컴공이 핫하다고 해서

학교 커뮤니티를 통해 도움을 받았습니다!!!우리학교에서 컴공을 전공한 선배님이 반도체회사 IT 개발자로 취업한 후 회사의 업무, 페이, 사내 문화가 어떠한지 저에게 보내준 글이에요!!!

불필요한 것은 빼고 도움이 될 것 같아 올립니다!!!!



업무)

회사가 주업은 반도체 제조인데, IT 뽕을 맞았는지 인공지능, 블록체인, 클라우드 등등 4차 산업을 비롯한 IT 부서를 지속적으로 키우는 중이다.

회사 내에 능력자분들이 정말 너~~~무 많고(미국, skp 석박, 애플, 구글, 마소 출신...) 그만큼 페이도 많이 가지고 가는 편이다,

제조업 특성상 변화하기 쉽지 않다고 생각했었는데 들어와서 보니 오히려 급! 변화한다는 느낌이 들 정도로 회사문화에 IT 문화가 스며들고 있다고 볼 수 있다. 단 제조업 본업에 가까운 부서일수록 자유로운 분위기를 유지하기 힘든 편이라고도 한다.

결론은 제조업 IT 라서 펌웨어나 커널을 주로 만지는 부서가 있지만... 부서만 IT 쪽으로 정확하게 가면 실제로 하는 일들은 IT 분야에서 하던 프론트, 백, 인프라, 클라우드, 인공지능, 빅데이터, 블록체인, DB 등등의 일이 훨씬 많다. (단 프론트엔드는 그 정도의 대우받지 못하는 거 같다...)


페이)

신입 초봉 8500 ~ 9000만원까지 간다.

제조업 IT 는 기업 내에서도 가장 힘이 큰 조직들 모두에 발이 뻗어 있는 지원 조직에 속한다. 그래서 핵심 조직의 페이 다음으로 잘 받는다고 생각하면 된다. 그렇게 되면 신입 초봉이 저 수준까지 간다.

그리고 후술하겠지만 그만큼 복지가 깡패이기 때문에 위의 페이이외에도 복리후생 혜택의 장점이 있다.


사내문화)

1. 호칭, 직급

대표적으로 특정 직급을 제외하고 연차에 상관없이 모두가 비슷한 호칭으로 부른다. 예를 들어 '킹갓엠페럴님'과 같이 말이다. 동시에 군기가 없는 편이지만 스스로 위아래가 있다는 것을 인지 못 하고 나대면 위에서 힘으로 누르는 게 충분히 가능하기도 하니 모두 조심하자.

2. 장비

개인 PC 혹은 자사 노트북을 무료로 제공해준다.

IT 장비 무료로 신청할 수 있다! 나 역시 이번에 레오폴드 fc900r과 로지텍 무선마우스를 신청했다.

단 가지고 나갈 수는 없다...

회사의 방침은 업무환경을 그대로 줄 테니 제발 회사에 쓸데없는 것 좀 들고 오지 말라는 마인드이다.

3. 자율출퇴근 단, 재택근무 불가

제조업은 특히나 보안이 매애애애애애우 중요했다. 그렇다 보니 보안에 조금이라도 위반된다고 생각이 들면 징계가 들어간다. 대표적으로 재택근무는 보안에 위배될 가능성이 매우 높은 문화다 보니 아예 금지를 해버렸다. 단 자율출퇴근은 가능해서 주 40시간 근무 시간 채웠다면 원할 때 퇴근하면 된다.

4. 부서 배치

원하는 곳으로 최대한 보내주려고 한다. 그런데 아무런 근거나 이유도 없이 해당 부서에 갈 수는 없고 사회에서부터 자신이 하고 싶은 것을 미리미리 빌드업해두어야만 갈 수 있다. 이런 근거가 있다면 TO가 적어도 밀어 넣어주는데 아예 학교 공부만 하다가 회사 와서 백엔드 개발하겠다고 하면 커널이나 컴퓨터 개발 쪽으로 들어갈 수 있다.

5. 개인 발전 문화

4번에 이어지는 내용인데 개인이 발전할 수 있도록 최대한 배려해준다. 여기에서도 MZ들은 발전이 없으면 떠난다고 생각하고 사회 문화 자체를 개인이 발전할 수 있도록 돕고 하게끔 해준다. 그래서 후술하겠지만 각종 자격증, 대회, 커뮤니티 등 회사 업무에 지장만 주지 않는다면 개인 발전을 위해 무엇을 해도 된다.

6. 동호회

회사라기보다 학교같다 원하는 모든 종류의 동호회를 만들고 지원금을 받을 수 있다.


복지)

1. 삼시 세끼 호텔밥 무료

거짓말 안 치고 밥이 너무 잘 나온다. 삼시세끼 무료인 것은 물론이고 밥도 내부 전문업체가 따로 존재하여 건강한 식단을 호텔식으로 만들어준다. 먹을 시간이 없다면 테이크아웃도 가능하다... 사회초년생 입장에서 돈도 없는데 무료 밥을 이렇게 퍼주는 것을 환영 안 할 이유가 없었다.

대략 한 끼에 만원으로 계산해도 1년에 1,000만 원은 세이브하는 셈이라고 볼 수 있다.

2 셔틀버스

원하는 어디에서든 셔틀을 타고 회사로 혹은 회사에서 서울까지도 갈 수 있다. 단 셔틀이 많은 지역과 없는 지역이 나뉘니 회사에 와서 꼭 제대로 체크하고 들어가자.

3. 개인연금

개인연금 신청 시 내 돈 10만 원 넣으면 회사에서도 매달 10만 원 지원해준다. 그럼 20만 원이 매달 개인연금으로 들어가는 것이다.

4. 자기 계발

자격증 따오면 해당 자격증의 난이도에 따라 50 ~ 100만 원가량을 지급하고 사내 알고리즘 테스트를 통과하면 매달 20~30만 원을 지급해준다.

5. 대출

이걸 받으려고 노력해본 사람은 특히나 사회 초년생은 대출받기가 어려운데 회사와 연계된 은행에 신청하면 시중금리로 1억까지는 대출받을 수 있다.

참고로 우리학교에서 코딩 등 컴공 실력을 향상시키기 위해서는 교내 동아리 등을 통해 다양한 프로젝트에 참여하는 경우가 많고, 해외 교환학생 프로그램에 참여하여 해외 프로젝트를 통해 어학과 코딩 실력을 동시에 키운 경우도 있어요.

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radv [1194436]

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