도대체 이나라는 언제쯤 취업시장이 좋아질까요..
게시글 주소: https://a.orbi.kr/0007540328
정부·기업에서 청년 고용 정책과 제도가 쏟아지고 있지만, 내년 채용시장 경기는 올해보다 좋지 않을 것으로 전망된다.
잡코리아가 국내 대기업·중소기업 인사담당자 372명에게 ‘2016년 채용시장이 올해보다 좋아질 것이라고 생각하는가?’에 대해 묻자 ‘올해보다 나아질 것’이라는 응답자가 13.2%로 10명 중 1명 수준에 그쳤다. 절반에 가까운 47.6%는 ‘올해보다 악화될 것’이라 답했고, 39.2%는 ‘올해와 비슷할 것’이라 답했다.
‘2016년에는 올해보다 정규직 채용을 더 많이 할 것 같은가?’에 대해서는 ‘올해보다 더 많이 채용할 것 같다’는 답변은 10.8%에 그쳤고, ‘올해보다 적게 채용할 것 같다’(52.7%)거나 ‘올해와 비슷할 것 같다’(36.6%)는 답변이 높았다.
‘올해보다 더 많이 채용할 것 같은 이유’(복수응답) 중에는 ‘퇴사하는 직원이 늘어 채용이 늘 것 같다’(45.0%)는 답변이 가장 많았다. 이어 ‘신규 사업을 계획하고 있어 직원을 더 채용할 것 같다’(37.5%)거나 ‘경력직 퇴사 후 공백을 충원할 것 같다’(30.0%)는 답변이 있었다.
‘올해보다 더 적게 채용할 것이라고 생각하는 이유’(복수응답) 중에는 ‘퇴사하는 직원의 공백을 충원하지 않을 것 같다’(46.9%)거나 ‘사업을 축소하고 있어 인력을 축소할 것 같다’(45.4%)는 답변이 가장 높았다. 그 외에는 ‘구조조정 계획이 있어 직원 채용을 하지 않을 것 같다’(34.2%)는 답변이 높았다.
채용경력별로 ‘2016년에는 신입직 채용이 올해보다 증가할까?’라는 질문에는 ‘올해보다 감소할 것 같다’(43.8%)는 답변이 가장 높았고, ‘2016년에는 경력직 채용이 올해보다 증가할까?’라는 질문에는 ‘올해와 비슷할 것 같다’(50.5%)는 답변이 가장 많았다.
대규모 구조조정이 채용 시장에 끼치는 영향은?
2016년에 조직 구조조정이나 인력감축을 계획하는 기업은 4곳 중 1곳에 달하는 것으로 조사됐다. 특히 이러한 답변은 중소기업보다 중견·대기업에서 더 높았다.
‘2016년 조직 구조조정 계획이 있나’라는 질문에 25.8%가 ‘있다’고 답했다. ‘없다’고 답한 기업은 43.0%였고, 31.2%는 ‘미정·잘 모르겠다’고 답했다. 조직 구조조정 계획이 있다고 답한 기업은 중소기업 중에는 22.1%였으나 중견·대기업 중에는 41.1%로 많았다.
‘2016년에 희망퇴직이나 명예퇴직, 권고사직 등 인력감원 계획이 있는가’라는 질문에도 27.2%가 ‘있다’고 답했다. ‘없다’는 기업은 36.6%, ‘미정’은 36.3%로 조사됐다.
인력감원을 계획하는 기업도 중견·대기업이 38.4%로 중소기업 24.4%보다 많았다.
잡코리아 김훈 상무는 “내년 경기회복에 대한 낮은 기대감으로 새해 기업의 인력선발을 소극적으로 예상하는 인사담당자들이 많은 것으로 보인다”고 풀이했다.
한편, 고용노동부가 전국 상용근로자 5인 이상 사업체 3만 63곳을 조사해 지난 28일 발표한 ‘2015년 하반기 직종별사업체노동력 조사’ 결과에 따르면, 올해 3분기 채용인원은 61만 1천 명으로 지난해 같은 기간보다 0.9% 감소한 것으로 나타났다.
특히 감소가 두드러진 직종이 대규모 구조조정이 일어나고 있는 금융·제조업 부분인 것으로 드러나 조직 구조조정이 채용 시장에 영향을 끼칠 것으로 보인다.
직종별로 살펴보면, 금융 보험 직종 채용인원은 14.3%, 전기전자 16.7%, 기계 12%의 채용 감소가 이뤄졌다.
0 XDK (+0)
유익한 글을 읽었다면 작성자에게 XDK를 선물하세요.
-
-
왜?
-
(서울대 합격 / 합격자인증)(스누라이프) 서울대 25학번 단톡방을 소개합니다. 0
안녕하세요. 서울대 커뮤니티 SNULife 오픈챗 준비팀입니다. 서울대 25학번...
-
아무래도 오르비 유저분들이 정시파이터들이 많으니깐 수시를 싫어하는 건 이해함. 근데...
-
현역인데 단국대를 가게 됐어요. 수리논술로 붙어서 뽕에 취해있었는데 글들보니...
-
제가 수능 성적이 33133이고 인문, 생윤 사문이었는데 사문 정법으로 옮겼습니다...
-
얼리버드 기상 0
얼버기
-
머리 좋은데 문과선택하면 자기가 저능아가 아니라는걸 평생 증명하며 살아가야함 3
양아치가 아닌데 문신을 하면 자기가 양아치가 아니라는걸 평생 증명하며 살아가야함
-
발음 어케하는거임 부루꾸라시 부류꾸라시 부료끄라시
-
한양대 점공 0
지금 한양대 산공 110명쯤 지원했고 점공은 35명이 했는데 나머지 안들어온...
-
점공이 2
점수공개의 준말인가여
-
이대로 굳는건가?
-
날씨 넘 춥다 0
으으
-
수의대 희망이긴 합니다만… 건수 생각하면…
-
"깨어나보니 나체 상태"…여성 유흥업소 사장, 수면제 먹이고 전 연인 성폭행 6
[서울경제] 50대 여성이 남성에게 수면제를 투약한 뒤 성폭행한 혐의로 수사를 받고...
-
나도 바이럴함 2
무보수 무지성 김동욱 바이럴 지금 시작합니다
-
-
분러 2일차 2
-
아니면 사는게 나음?
-
어디가냐
-
진학사 실지원은 다 가짜인거지?
-
난이도 : 쉬움 인원 : [5/10]
-
-
점수가 너무 남아서 여유로운 신선이거나 무지성 스나라는 이야기다 하지만 점수가 너무...
-
지금 원래 버스 있는데 시간도 안뜨네;; 뭐죠…?
-
나같은 사람 있음? 12
놀줄 모름 ㅠ 술도 개못먹고 게임도 개못하고 춤추고 노래방가고 이런것도...
-
광주 아파트단지 분리수거장서 실탄 발견…경찰 수사(종합) 5
(광주=뉴스1) 최성국 박지현 기자 = 광주 남구의 한 아파트 분리수거장에서 실탄...
-
성대물리에서 전기전자 복전 vs 중대 전기전자 물리학자쪽 길도 생각하고 있거나...
-
사문지구 0
사문지구를 하려는데 과탐 사탐 모두 허용이 되는 곳이어도 1과/1사 지원가능이...
-
ㅎㅇ 1
-
-
55퍼 언저리에서 정체됐네
-
얼버기 5일차 0
-
과탐 1,4면 풀었을 때 15분이 남던 그 시절의 폼으로..
-
이건 내용은 없고 서론과 목차만 적어 놓은 파일입니다만, 저 목차에 따라서 내용을...
-
지구 기출보는데 1
지1 왜케 어려워졋나요 올해 17번 당황스럽네
-
원랜 S10 울트라로 갈 생각이였는데 찾아보면 태블릿은 그래도 아이패드라는 말도...
-
대학교 졸업학년 앞두고 휴학해서 중앙약(외 수도권 약대) 목표로 준비하고 있는...
-
우유까지 먹어도 한 끼에 3처넌 거기다가 맛도 잇슴
-
아니 왤캐추움 0
집도 춥네 나가기무섭다
-
강제얼버기 6
토하느라 깸
-
의대 유급 제적 5
본과때 여러번 유급당하면 제적당하나요? 학교마다 다르려나..
-
Ebs 수능개념 어떰뇨 서울런 남아있어서 그냥 메가 들을 수도 있긴 한데 먼가 책이...
-
굿모닝 1
아 물론 자러가는 인사 ㅎㅎ
-
얼버기 4
-
생존자확인 9
-
진학사 질문 2
등수 나오잖아요 칸수랑 그게 마지막날 29등이었는데요 실제 원서접수 마감 직전에...
-
식케이 합작앨범 5초듣자마자 전율오는데 사람이 비트를 어떻게 이렇게 찍음
-
햄버거는 롯데리아임 12
다른 곳에서 세트시킬돈으로 데리버거 세개 겟또 야아아아미
-
다욧해야되는데 3
운동도 약챙겨먹는것도 넘 귀찮음 먹는건 안귀찮음
답은 탈ㅈ...
탈주? lol.......
탈조선 아닐까요
ㄱ드립 ㅈㅅ ㅋㅋ
ㅈㅅ 제가 진지충임
탈쥐 아님? 과학인데
최소 통일이 되어야...
가까운 미래는 박살예정
출산율 진짜어떡함 ㄹㅇ걱정돼양
2018년부터 이민 적극적으로 수용한답니다.
어차피 지배층은 플랜a 플랜b 다 있음
문제는 서민이죠
답은 로ㄸ....
나라가개판
빨리 탈출을..!
좋아질 일 없을겁니다
아녜요 곧 베이비붐세대 빠지면 취업자리 많이 납니다
공무원도 그 덕이 클꺼구요
그때 제나이는..?ㅠㅜ
어...음....ㅠㅜ
윗선들이 좀 빠져야 되는거 아닌가 라는 생각도 해봤는데 평균 수명이 늘어나서 기존 정년퇴직 나이는 좀 이른 것처럼 느껴지기도 하고..진짜 답이 없는거같네요ㅜ
일자리 창출 효과가 큰 지식기반 산업부터 육성해야겠지요. 여기에서 창출되는 일자리는 단순 생산직이 아니기 때문에, 국제 분업과 생산 공정 자동화에도 살아남을 수 있을 겁니다. 특히 해당 산업 중에서도 금융, 미디어 등을 비롯한 고부가가치 서비스업을 적극 육성할 필요가 있다고 봐요. 우리나라 서비스업 대부분이 도소매업과 음식/숙박업 등 저부가가치 분야에 집중되어 있거든요.
더불어 교육 제도의 개선도 필요합니다. 지금처럼 국민의 대다수가 인문계 고교와 4년제 대학에 진학하고, 교육 기관과 산업 현장 간의 연계도가 떨어지는 상황에선, 인력 수급의 불균형 문제가 심화될 수밖에 없습니다. 마이스터고와 전문대학 비중을 크게 늘리고, 일학습 병행제를 전면 확대해야 할 것입니다.
마지막으로 일자리 나누기 역시 충분히 고려해봄직 합니다. 현재 우리나라의 경우 1인당 근로시간이 연 2,300시간에 달해, OECD 평균보다 600시간 가량 많죠. 야근과 잔업 관행을 폐지하고, 부족한 일손을 추가 고용으로 충당토록 해야 일자리가 늘어날 수 있을겁니다. 특히 일자리 나누기의 경우, 여가시간 증대에 따른 내수 활성화 효과까지 가져올 수 있을 것으로 기대됩니다.
첨언하자면, 납품단가 후려치기 근절을 통해 중소기업을 보호하는 것도 양질의 일자리 창출에 큰 도움이 될 수 있습니다. 그동안 대기업들은 중소기업들이 제공하는 제품의 납품단가를 후려쳐서, 막대한 이윤을 창출해오곤 했는데요. 이러한 관행을 근절하여, 중소기업들이 충분한 이윤을 창출할 수 있는 여건을 마련해 준다면, 이들의 임금 지불 여력이 높아져, 중소기업 기피 현상이 다소 완화될 수 있을겁니다.